職業紹介事業に関する情報提供
当社が行う有料職業紹介事業「キャリアフィールド」に関する情報を、以下のとおり公開いたします。
可能性を広げ、どんな人でも活躍できる社会をつくる。
人に仕事を合わせるのではなく、仕事・環境を人に合わせる。
キャリアフィールドは、学歴や職歴といった「過去」だけではなく、その人が輝ける「活躍できる環境」に着目した人材紹介サービスです。 単なる人材のマッチングにとどまらず、入社後の定着・活躍までを見据え、企業様と求職者様の双方に価値を提供します。
事業者情報
| 事業者名 | 株式会社KOJIMA SPORTS |
|---|---|
| サービス名 | キャリアフィールド |
| プロジェクト名 | NEXT FIELD PROJECT |
| 所在地 |
〒252-0335 神奈川県相模原市南区下溝2322-3 |
| 代表者 | 小島 光顕 |
| 事業内容 |
有料職業紹介事業 人材紹介サービス 転職支援サービス キャリアコンサルティング 採用支援 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 〇〇-ユ-〇〇〇〇〇〇 |
| 職業紹介責任者 | 〇〇 〇〇 |
| お問い合わせメールアドレス | cozispo.careerfield@gmail.com |
公開前の確認事項
有料職業紹介事業許可番号および職業紹介責任者名は、正式な内容を確認のうえ差し替えてください。 PDF内では当該番号および責任者名を確認できなかったため、仮表記にしています。
事業コンセプト
採用の再定義
学歴や職歴といった「過去」ではなく、その人が輝ける「活躍できる環境」に着目した新しい採用基準を提案します。
提供価値
単なる人材のマッチングにとどまらず、入社後の定着・活躍までを見据えた設計を行い、企業と個人の双方に価値を提供します。
成果設計
キャリア面談から求人選定、面接対策、入社後フォローまでを一貫して支援し、確実な成果へと導きます。
取扱職種・取扱地域
| 取扱職種の範囲 |
全職種 主に、物流、製造、建設、サービス業界を中心とした人材紹介に対応します。 その他、営業職、販売・サービス職、事務職、管理部門、専門職等についても、求人者様・求職者様の状況に応じて対応します。 |
|---|---|
| 取扱地域 |
日本国内 関東エリアを中心に、求人者様・求職者様のご希望に応じて対応します。 |
| 主な支援対象 |
中途転職希望者 未経験・キャリアチェンジ希望者 現在の職場環境が合わず、本来の力を発揮できていない方 若手・ポテンシャル採用を重視する企業様 定着率向上を重視する企業様 人手不足に課題を抱える企業様 |
サービス内容
キャリア面談
表面的な経歴確認ではなく、価値観・強み・適性を深掘りし、本人が気づいていない活躍の方向性を言語化します。
求人紹介
条件だけで判断するのではなく、その人が活躍できる環境かどうかを重視して求人を提案します。
面接対策・企業理解
単なる受け答えの練習ではなく、入社後にどのように貢献できるかという活躍シナリオを一緒に設計します。
入社後フォロー
入社をゴールではなくスタートと捉え、早期の環境適応と定着・活躍を支援します。
手数料に関する事項
| 求人者様から徴収する手数料 |
成功報酬型の人材紹介モデルとして、採用決定者の理論年収に対して、原則35％を紹介手数料として申し受けます。 ただし、個別契約により料率、算定方法、支払時期等を別途定める場合があります。 |
|---|---|
| 最低手数料 |
一律 50万円 低年収帯の案件においても、最低手数料として50万円を申し受けます。 |
| 求職者様から徴収する手数料 | 求職者様からは、原則として手数料をいただきません。 |
| その他費用 | 求人者様に対して別途費用が発生する場合は、契約締結前に内容および金額を明示いたします。 |
手数料について
初年度は信用構築フェーズとして、実績作りを優先し、一律料金での提案など柔軟な対応を行う場合があります。 実際の手数料条件は、求人者様との個別契約に基づき定めます。
返戻金制度に関する事項
| 返戻金制度の有無 | 返戻金制度の有無および内容については、求人者様との契約内容に基づき個別に定めます。 |
|---|---|
| 返戻金の条件 | 採用決定者が早期退職した場合の返戻金の有無、返戻率、対象期間、適用除外条件等については、 契約締結時に求人者様へ明示いたします。 |
| 明示方法 | 契約書、申込書、重要事項説明書その他これに準ずる書面または電磁的方法により、事前に明示いたします。 |
差し替え推奨
返戻金規定がすでに決まっている場合は、「入社後〇日以内は〇％返戻」など、実際の規定に合わせて記載してください。 PDF内では具体的な返戻率・返戻期間は確認できなかったため、個別契約に基づく表記にしています。
違約金に関する事項
| 違約金の定め | 違約金その他これに類する定めを設ける場合は、求人者様に対して、契約締結前に内容を明示いたします。 |
|---|---|
| 明示事項 | 違約金の発生条件、金額、対象期間、適用除外条件等について、誤解が生じないよう事前に説明いたします。 |
| 求職者様への請求 | 求職者様に対して、職業紹介に関する違約金を請求することはありません。 |
苦情・相談窓口
| 窓口 | 職業紹介事業に関する苦情・相談窓口 |
|---|---|
| 担当 | 〇〇 〇〇 |
| メールアドレス | cozispo.careerfield@gmail.com |
| 受付時間 | 平日 10:00〜18:00 |
| 対応内容 | 求人者様・求職者様からのご相談、苦情、サービス内容に関するお問い合わせに対応いたします。 |
個人情報の取扱い
| 個人情報の利用目的 | 求職者様の職業紹介、求人者様への候補者紹介、選考連絡、面談調整、入社後フォロー、 各種お問い合わせ対応、その他職業紹介サービスの提供に必要な範囲で利用いたします。 |
|---|---|
| 第三者提供 | 求職者様の同意を得たうえで、求人者様に対して応募・選考に必要な情報を提供する場合があります。 |
| 安全管理 | 取得した個人情報について、不正アクセス、漏えい、滅失、毀損等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。 |
| 関連ページ | 個人情報の詳細な取扱いについては、当社のプライバシーポリシーをご確認ください。 |
本事業の特徴
独自ネットワーク
スポーツ事業を通じて培った若年層や現場人材とのネットワークを活用し、一般的な求人媒体では届きにくい層へのアプローチを行います。
現場理解・評価力
履歴書上のスペックだけではなく、現場で活躍できる資質、ソフトスキル、マインドを重視して候補者を評価します。
フィールド起点の紹介
「活躍できる環境」を提供するという思想に基づき、定着と活躍を前提としたマッチングを目指します。
入社後フォロー
入社後の定期的なフォローを通じて、早期離職を防ぎ、組織に定着して成果を出すまでのプロセスに伴走します。
人材に関するご相談はこちら
採用にお困りの企業様、転職・お仕事探しをご希望の求職者様は、お気軽にお問い合わせください。 内容を確認のうえ、担当者よりご連絡いたします。